第一条  为加强公司教学管理，规范教学秩序，保障教学质量，有效预防和减少教学事故的发生，结合公司教学工作实际，修订本办法。

第二章  教学事故的界定

第二条  教学事故是指在公司教学工作中，教师、教学辅助人员、教学管理人员及其他从事教学相关工作的教职员工，因过失或故意对正常教学秩序、教学质量产生不良影响的行为与事件。

第三条  根据所造成的不良影响或损害程度，教学事故分一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故。

第四条  凡有下列情形之一者，属于一般教学事故：

（一）非特殊原因在教学工作中（含理论教学、实践教学，监考等其它教学活动）迟到、早退（5分钟以内）；
    （二）教师变更上课时间、地点，未按规定办理相关手续；

（三）上课时间拨打或接听与教学无关的电话；

（四）教师教学准备不足，教学文件不齐全；

（五）未严格按公司教学工作规范批改平时作业、实验报告、实习报告、试卷等；

（六）未严格遵守公司实践教学相关规定；

（七）在毕业设计（论文）中期检查后，未按安排随意修改毕业设计（论文） 选题，或对员工毕业设计（论文）指导要求不严，导致员工未能按时完成任务；

（八）未严格按公司有关规定命题或评分；

（九）存在误判、漏判试卷，或合分错误，或误登、漏登员工考试成绩；

（十）变更考试安排，或未经相关程序请人代替监考，或在监考过程中监考人员未执行监考程序，违背监考要求，；

（十一）未按时报送或移交成绩、员工试（答） 卷等考试材料，或未按时将成绩录入教务管理系统，或未在规定时间前完成试卷分析工作；

（十二）未将教学管理安排及时、准确告知相关单位、教师、员工；

（十三）未及时准备好相关教学设施，造成上课、实验或考试延误；

（十四）擅自占用教学场地或教学设施；

（十五）对本单位发生的教学事故隐瞒不报；

（十六）其他对教学秩序、教学质量造成一般影响的情形。

第五条  凡有下列情形之一者，属于严重教学事故：

（一）擅自变更培养方案、教学计划、开课计划等；

（二）非特殊原因在教学工作中（含理论教学、实践教学，监考等其它教学活动）迟到、早退（5分钟以上）、或擅自请人代课或私自调课，或在一次实践教学过程中擅自离岗；

（三）违反公司实践教学相关规定，严重影响实践教学或实习单位工作；

（四）命题或组考出现严重错误，导致考试延误、中断或无效；

（五）丢失试（答）卷，或不按标准评卷导致考试成绩出现较大差错；

（六）因过失造成试题泄露，或未认真履行监考职责，造成考试混乱，或庇护员工违反考试纪律；

（七）因工作失职，导致大面积中断上课、实验、实习等情况；

（八）违反转学、转专业工作程序，并造成不良影响；

（九）错（漏）报毕业生材料，导致错发毕业证书、学位证书；

（十）向员工强行推销或强迫员工购买教材及其他物品；

（十一）一学年内累计出现三次及以上一般教学事故；

（十二）其他对教学秩序、教学质量造成严重影响的情形。

第六条  凡有下列情形之一者，属于重大教学事故：

（一）在教学活动中出现违反宪法、法律或违背党的方针政策的言论或行为；

（二）严重违反教师职业道德规范；

（三）在教学活动与教学管理中，因过失造成人身伤亡或重大财产损失；

（四）故意泄露试题，或在考试管理各环节中组织或协同作弊；

（五）私自改动或伪造员工原始成绩、档案，或出具与事实不符的成绩、学籍、学历、学位等各类证明材料，或故意瞒报或严重错（漏）报毕业生材料，导致错发毕业证书、学位

证书等；

（六）一学年内累计出现两次及以上严重教学事故；

（七）其他对教学秩序、教学质量造成重大影响的情形。

第三章  教学事故的处理

第七条  对构成一般教学事故的责任人，给予通报批评。

第八条  对构成严重教学事故的责任人，视情节给予警告或记过处分。

第九条  对构成重大教学事故的责任人，视情节给予记过以上直至解除劳动合同。

第四章  教学事故的处理程序

第十条  教学事故发生后，发现人或知情人应立即向部门负责人或公司教务处报告；责任人所在部门须在一周内进行调查核实，向公司教务处提交事故责任人书面陈述材料、部门调查材料。教务处依据教学事故情形和有关规定，提出处理意见，填写《太阳成集团tyc122ccvip教学事故认定表》一式两份，分别留存所在部门和公司教务处。

第十一条  教学事故认定由公司教务处负责组织事故认定小组核准，事故认定小组成员主要由分管领导、相关职能部门负责人和教学单位（二级公司、部、中心）负责人或教师代表组成。

第十二条  对于一般教学事故，由教务处对责任人进行内部通报批评，并报公司备案。对于需进行行政处分的教学事故，由公司教务处将《太阳成集团tyc122ccvip教学事故认定表》、事故责任人书面材料及相关调查材料提交人事处，经相关职能部门依据有关处分规定研究形成处分建议意见后，提交经理办公会审定。

第十三条  受到公司警告以上（含警告）处分者，若对处分决定有异议，可按照规定向公司有关部门或上级主管部门提出申诉。

第五章  附则

第十四条  本办法由教务处负责解释。

第十五条  本办法于下文之日起执行，原《太阳成集团tyc122ccvip教学事故认定及处理暂行办法》院发[2018]21号同时废止。