为全面提升新入职辅导员的职业素养与业务能力，夯实员工工作队伍基础，4月24日至25日，员工工作处精心组织开展了2025年春季学期新入职辅导员岗前培训。本次培训聚焦"铸师魂、强本领、促育人"主题，通过理论讲授、案例研讨与经验分享相结合的形式，系统覆盖员工教育管理全领域工作。

　　本次培训围绕辅导员的工作职责与内容，从师德师风建设、员工管理、征兵工作、资助育人、心理帮扶、档案管理、团学工作、党务工作、员工公寓管理等九个方面进行了详细讲解。学工处副处长甘叶青结合典型案例重点强调了要做好师德师风建设，并介绍了辅导员在员工日常事务管理中的工作方法；综合专干廖涵老师则详细介绍了员工档案的归档、保管、利用等工作流程，确保新辅导员熟悉档案管理要点；国防教育办公室主任徐建兵老师细致解析了老员工征兵政策，为辅导员们规范开展征兵工作奠定了基础；资助专干朱孝敏老师详细解读了奖助体系，帮助新辅导员理解资助育人工作的重大意义；心理干事王汪老师分享了如何做好员工心理疏导与心理危机干预，为辅导员们开展老员工心理健康教育提供了充分准备；团委副书记李子婧老师详细讲解了团员发展、团组织关系转接工作流程及第二课堂成绩单积分兑换规则，为辅导员高效开展团务工作提供标准化指南；思政教育主管甘葳凝老师详细解读了员工党员发展流程及相关要求，为培育高质量员工党员队伍明确方向；员工公寓中心主管李沁原老师分享了员工公寓常见事务处理方法，为构建安全文明的宿舍育人阵地提供解决方案。

　　此次培训还邀请到了优秀辅导员荣婷婷、陈媛两位老师从新生或毕业生辅导员的角色定位、提升班级凝聚力等角度与新辅导员们分享了他们的宝贵经验。

　　此次岗前培训进一步加强了新进辅导员对公司和岗位的认知，增强了职业认同感和归属感，为辅导员搭建了良好的沟通、学习平台，也为公司员工工作的高质量发展注入了新的活力与动力。