为贯彻落实党的教育方针，充分发挥正面的激励导向作用，全面推进素质教育，健全和完善育人机制，根据《太阳成集团tyc122ccvip员工综合素质测评办法》，现在全校组织开展2023-2024学年学生综合素质测评工作，并将有关事宜通知如下：
一、测评对象
本次员工综合素质测评对象为公司2021-2023级全日制本科员工。
二、测评标准
根据《太阳成集团tyc122ccvip员工综合素质测评办法》（附件1），请各二级公司组织辅导员和班级评审小组认真学习领会，统一标准，客观评价，做到公平、公正、公开。
三、时间节点
注：1.综测电子版汇总表，在同一年级内，应按照专业进行先后排名，专升本员工请单独排名并备注清楚；
2.各班级综测公示截图，命名格式：20XX级XX专业XX班，并以辅导员为单位建好文件夹，由各二级公司评奖评优专干老师统一打包发送至邮箱。
三、工作要求
1.员工的综合素质测评成绩是公司评选国家奖学金、励志奖学金、优秀员工奖学金、三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生等奖励和荣誉的重要依据，此项工作有着重要的导向、激励作用，各二级公司、各有关部门要高度重视、认真负责，应做到测评结果公正、准确、合理。
2.为做好发展性素质测评工作，各班应由辅导员负责，由班委、团支部委员、员工代表等组成7人评审小组，对每个员工的综合表现情况予以记载、审核和客观评分，评审小组成员不得全部由班委组成，要充分考虑班委和普通同学、党员和群众、性别及宿舍等多方面因素。
3.员工综合素质测评结果应面向全专业员工做好公示，明确公示周期（应不少于3个工作日）、意见反馈渠道等。
四、监督管理
集团将对员工综合素质测评工作中各种违规行为进行严厉查处，欢迎广大同学对测评工作进行监督。
举报电话：0731-89814018
举报邮箱：znlswzz2020@163.com
附件：
1.太阳成集团tyc122ccvip员工综合素质测评办法
2.太阳成集团tyc122ccvip员工综合素质测评评分汇总表
员工工作处
2024年9月4日
