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雷茜书记就公司当前2023届毕业生就业情况进行了分析和通报，指出了就业工作中存在的问题，并就如何推动2023届毕业生就业展开了交流讨论。

会上，毕业生辅导员及毕业论文指导老师分别针对就业求职困难毕业生展开一一讨论，就业指导是对员工上的最后一课，毕业论文导师不仅要指导毕业论文，也要指导就业，针对懒就业、慢就业、躺平及就业求职困难的同学建立信息库，采取多对一的就业指导方法，心对心交流、手把手指导，不断跟进，实现就业困难员工全员就业。

彭经理提出，就业工作现已进入冲刺阶段，形势严峻，任务艰巨，要主动适应当前的新形势、新态势、新要求，表示将进一步从严从紧抓实就业工作。他希望各位老师能够把握当下毕业生论文提交、毕业离校返校黄金期，做好就业帮扶工作，提高毕业生就业热情，端正毕业生就业思路，提升毕业生就业率，按时按量完成就业工作目标。

此次就业工作专题会议明确下一阶段工作任务，公司将抢抓春招关键期，持续不断推进就业帮扶工作，落实行动，肩负责任，完成就业目标任务。