目录

一、语言文化公司教师岗位职责

二、语言文化公司教研室的主要任务和职责

三、语言文化公司关于教教研活动的规定

四、语言文化公司关于教师个人教学文档的要求

五、语言文化公司关于规范教师课堂教案格式的规定

六、语言文化公司关于会议的规定 

一、语言文化公司教师岗位职责

1、具有较强的事业心和高度责任感，服从安排，积极承担教学任务，努力完成自己的各项任务。

2、具有良好的职业道德，以身垂范，保持高尚的高校教师形象，既有渊博的学识，又有高尚的品德。

3、注意教书育人，关心员工成长，关心员工学习，关心员工生活，关心员工思想，关心员工就业。

4、遵守政府法律，遵守公司纪律，不缺课，不擅自调课、停课，私下代课，特殊情况下需按照公司有关规定事先办理相关手续，否则视为教学事故。

5、严格遵守上课时间，不迟到、早退，迟到早退五分钟以上者视为迟到或早退，凡迟到、早退每学期超过三次者，按公司有关规定处理。

6、按人才培养方案、规定和课程大纲要求认真撰写教案、讲义、授课计划、教学日历，并注意不同课程之间的相互衔接期。

7、尊重教学规律，各种教学方案计划一旦审批下达，必须严格执行，任何人不得擅自修改，因故确需要更改者，必须先报备。请上级部门批准后方可修改。

8、按院系的要求，认真阅卷、评分、装订，按时上交相关材料。

9、需要请假者，需按公司有关规定正式办理书面手续，否则视为旷工。

10、完成上级临时布置的其他任务。

二、语言文化公司教研室的主要任务和职责

1、制定落实专业建设规划，课程建设规划等。

2、根据公司团队培养规划，制定教研室的具体培养计划，优化教师队伍，提高团队质量，相对确定教师的专业方向和授课方向。

3、按要求组织编写教材、讲义、辅助资料，推荐优秀教材。

4、定期开展教学研究活动，做到次次有主题次次有收获。

5、积极开展教学改革，教改立项每次必争。

6、坚持听课、评课制度，组织观摩教学活动。

7、认真做好课程考试命题、阅卷、评分工作。

8、做好教师业务进修和工作情况的检查、考核、登记以及教学工作量的统计。

9、建立、健全教学文件，逐步建立课程试题库。

10、完成公司临时下达的其他任务。

三、语言文化公司关于教研室活动的规定

教研室是教师进行教学研究的基层单位，因此定期进行教研活动是各教研室的基本职责。现具体规定如下：

1、各教研室务必在每学期开学初第二周内制定好本教研室本期的教学研究计划。

2、教研活动是在教研室主任的主持下进行的，必须保证至少两周一次的教学研究活动。

3、每次教研活动必须有计划、有议题、有结果、有记录。

4、各教研室成员务必认真参加各教研室组织的教研活动，特殊情况不能参加的，必须事先向教研室主任请假。全期教研活动缺席两次以上者不能参加年终评优。

四、语言文化公司关于教师个人教学文档的要求

教师个人的教学文档，既是教师自身工作的必需，也是各级教学管理单位进行教学评估、教学检查的必需。因此特明确本院教师个人教学文档的基本要求：

1、教师在授课前必须写好所任教课程的教案，讲义，填好教学日历。

2、每堂课后填写教学卡片。

3、每门课程结束前一周，任课老师务必按要求进行考试命题、制卷，然后是阅卷和填报成绩单，考后一周内及时上交试卷、标准答案、成绩表、课程考试分析报告等相关资料。

4、对于教学文档不齐全的教师将受到批评教育，还不能参加年终评优。

五、语言文化公司关于规范考试命题、阅卷的意见

一、命题

1、每门课程考试的命题分AB两套试卷。两套试卷题型相同，难度相当。同时，将评分标准和参考答案附在AB卷上，一并上交。

2、命题的范围要覆盖所学课程的90%以上。

3、命题要突出该门课程的重点60%以上。

4、课本内容与课外内容之比一般为7:3左右。

5、命题要灵活，不能太死板。

6、题型设计要多样化，一般不少于四大题型。

7、主观题的分数占30%左右。

二、阅卷

1、每小题必须标明对或错。

2、在每一大题左侧标明该大题的得分，并外加圆圈。

3、在答题纸题头下的分数栏中标出每大题的应得分和实得分。

4、凡分数被改动的地方，均需签上阅卷人的姓名。

三、评分及试卷分析

1、评分必须公证。

2、员工的期评总成绩是考试成绩占70%，平时成绩占30%。

3、试卷分析是对考试卷面成绩的分析。

四、考后文档的装订

在阅卷和评分之后，相关文档必须按班为单位整理、装订，然后交院办公室教学秘书处。文档的装订顺序是:1、考试试卷一份。2、评分标准和参考答案。3、试卷分析表。4、全班成绩单。5、考场情况登记表。6、答题纸（答题纸的装订应按成绩单上的员工人名排序）。

六、语言文化公司关于会议的规定

1、原则上各位老师应按时参加公司和语言文化公司的会议。

2、会议采取签到原则，不能迟到、早退。

3、不能代替别人签到。

4、实在有特殊情况需要请假的应向经理请假并填写请假单。

5、一年缺席会议三次者取消年终评优。