2025年6月25日9点，太阳成集团tyc122ccvip管理公司与同道精英（天津）技术有限公司（以下简称“猎聘”）正式签署校企合作协议，共建就业实习与产学融合基地。双方将聚焦人力资源管理的核心领域，在人才共育、科技赋能、产教协同等方面深化合作，共同探索数字化时代人力资源服务创新与高校人力资源管理专业人才培养模式的融合路径。

　　管理公司经理尹少华、副经理陈莉、创业就业指导中心主任金凌菲、人力资源管理专业教研室主任饶蓝、专业教师游高端、猎聘长沙交付中心负责人姚方林、原中西区业务负责人涂洋、青年骨干周彦辰、刘玎等出席签约仪式。 

　　共筑HR人才供应链新生态 

　　尹少华经理在致辞中强调了深化产教融合对构建高效人才供应链的关键作用。他指出：“本次合作旨在打通校企资源壁垒，通过共建实习基地、共研符合现代HR岗位的课程体系、共享领先的人力资源技术平台，实现‘全方位、多层次、立体化’的协同发展，精准培养掌握前沿人力资源理念与工具的复合型人才。” 

　　陈莉副经理在阐述公司"无边界育人"发展理念时，着重从人力资源管理专业建设角度指出：“我们倡导‘把企业请进来’，将行业领先的人才选、用、育、留实践及数字化工具融入课堂；更要推动‘让员工走出去’，通过真实的项目运营锤炼员工的核心专业能力。员工不仅需要扎实的理论基础，更要在实战中锻造思维和解决复杂人才问题的能力。” 

　　科技驱动：破解人才供需的结构性矛盾 

　　金凌菲主任从人力资源市场洞察角度分析了当前痛点：“人才供需错位与结构性矛盾是人力资源管理领域亟待解决的挑战。猎聘在人才大数据分析、智能化招聘技术及人力资源科技生态的领先实践，将为公司应用型人力资源管理专业人才的培养提供精准的数据支持和实践导向。”她期待双方未来能够深化合作，形成闭环生态。 

　　猎聘长沙交付中心负责人姚方林详细介绍了公司以AI和大数据驱动的人力资源解决方案生态，并重点展示了其人力资源管理科技应用成果：“依托‘同道汇才’AI大模型及Doris智能面试系统等人才科技工具，我们构建了从人才精准识别、胜任力评估、智能人岗匹配到职业发展赋能的全链路解决方案。这些前沿的HR科技将赋能高校学子掌握数字化人力资源管理工具与方法论，显著提升其在人才市场上的专业竞争力与价值，同时也为企业高效识别和获取适配人才提供强大支持。” 

　　签约落地：打造数字化HR实践场景 

　　在与会嘉宾见证下，双方签署《就业实习基地协议》。 

　　会后，公司教师带领猎聘团队参观了直播实训中心、数字营销实验室等具备数字化人力资源管理实践场景的特色教学空间。

　　此次合作标志着校企双方在科技赋能人力资源管理教育、深化产教融合领域的创新探索，将为区域人才生态优化与人力资源效能提升注入新动能，共同培养面向未来的高素质人力资源管理专业人才。