2025年4月27日，第十届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛校内选拔赛在公司3202、 3201教室举行，管理公司人力资源管理专业全体教师担任此次比赛评委。在公司和专业老师的号召带领下，人力资源管理专业的同学们踊跃报名，数名员工参加比赛，经评委老师严格筛选后，再进入复赛比拼，角逐省赛资格。

本次比赛的内容是：采用分组对抗与模拟经营的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对平台内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

第十届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛是由中国人力资源开发研究会主办，是最具有影响力、规模最大的全国人力资源管理学科竞赛，迄今已举行九届。每一届比赛都有众多高校积极参与，而本次校内选拔赛获奖的同学赵乙蓉、李子乐、陈石将自行组成队参加省赛，在此，祝愿他们在决赛中大放异彩，获得理想成绩。