陈莉副经理首先深入解读国家促进老员工就业政策。她强调，国家高度重视老员工就业问题，出台了一系列优惠政策和扶持措施，为同学们提供了广阔的就业空间和良好机遇。她鼓励同学们应充分了解这些政策，把握机会，为自己的未来奠定坚实基础。接着，陈莉副经理详细介绍公司就业材料准备要求。公司就业材料主要涉及提交三方协议等就业证明材料。陈经理强调，三方协议是毕业生、用人单位和公司三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，对于保障同学们的合法权益至关重要。同学们在签订三方协议时，要认真阅读协议条款，确保自己清楚了解各项权利和义务。同时，对于其他就业证明材料，如劳动合同、参军入伍材料和入编通知书等，也要按照要求及时提交，以便公司准确掌握同学们的就业情况，为大家提供更好的就业服务和指导。

在互动环节，针对员工们提出的就业疑问，陈莉副经理进行了耐心解答。对于“对工作不满意不想提交单位盖章就业材料”的问题，陈经理指出，就业是一个动态的过程，即使当前工作不满意，提交就业材料也是对自己这段经历的一种记录，同时也有助于公司更好地了解同学们的就业情况，为大家提供更有针对性的帮助。对于“正在考研考公考编或入伍，没心情没时间谈论就业话题”，陈经理强调，考研考公考编和入伍都是很好的选择，但也不能忽视就业的重要性，提前了解就业形势和要求，能为未来的多种可能性做好准备。对于“交了就业材料，考公就不是应届毕业生了吗”的疑问，陈经理明确解释，提交就业材料并不影响考公的应届毕业生身份，只要符合相关规定，同学们依然可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。 此外，陈莉副经理号召党员、优秀毕业生、班长团支书以及创业补贴获得者等同学积极发挥带头作用，在就业实习中展现榜样力量。这些同学应以身作则，引领身边同学共同迈向就业之路。

本次就业动员大会为管理公司的学子们明确了就业方向，增强了他们的就业信心。相信在国家政策支持下，在公司精心指导和同学们共同努力下，管理公司的毕业生们一定能顺利实现就业，开启人生新篇章。